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汽车业第一殊荣!中华汽车一连六年荣获「世界企业国民奖」

汽车业第一殊荣!中华汽车一连六年荣获「世界企业国民奖」

「世界企业国民奖」宣布,中华汽车在协作猛烈的大型企业组中,与台积电及玉山金等多家绩优电子及金融产业龙头一同挺进前十强,并以汽车业最好表现之姿,勇夺全台大型企业排行第六。

汽车业第一殊荣!中华汽车一连六年荣获「世界企业国民奖」

「世界CSR企业国民奖」观察,参考国际目的与评量要领,综合四大构面──「公司治理」、「企业许诺」、「社会介入」、「环境永续」,评比台湾最好企业国民。这是中华汽车一连六年荣获「世界企业国民奖」汽车业第一;个中在「企业许诺」及「社会介入」构面表现最为亮眼,受评审高度肯定。中华汽车总经理陈昭文示意,「企业,是推进社会共好的气力,所以在寻求永续运营、稳固生长的同时,中华汽车不忘取之于社会、用之于社会。我们不断思索怎样发挥我们的本业及资本来改良社会题目,置信社会题目能在应用立异头脑及资本串连下,引领社会向上,制造社会共融,发生同享代价。」

社会介入:与经销商及合力厂商协作 配合保卫偏乡行车平安

中华汽车连系汽车本业,深切部落供应巡回维修效劳,落有用爱保卫台湾行车平安的理念,2016年起启动『候鸟车辆维修巡回效劳』与经销商汇丰汽车、顺益汽车联袂协作,突破制式据点维修的框架,由全台126家效劳厂的技师构成维修团队,打造【行为维修站】,针对偏乡、沿海、山区、离岛等效劳密度较低之区域,睁开『候鸟车辆维修巡回效劳』,现场供应【免费车辆健检、替换机油及零件、车辆题目说明注解】的知心效劳,将「WELCOME HOME温馨效劳」扩展至现有效劳厂未能涵盖的偏乡区域。

另外,2018年起更于「候鸟车辆维修巡回效劳」公益场次运动中约请合力系统一同介入,现在供应「中华三菱机油免费替换」、「台湾普利司通轮胎回厂买一送一」、「汤浅电池回厂5折」及「行快雨刷免费替换」等四大效劳,以更完美的检验效劳,延续保卫偏乡车主行的平安。

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Vitara淬炼上台旗舰领航,Suzuki全车系完好满足全方位 精选

甫于8月初上市的 SUZUKI 旗舰SUV – VITARA,秉持着淬炼再进化的精神,为广大台湾消费者带来「安全新型动 全能双进化」的惊艳。VITARA上市后,不仅获得众多专业媒体的一致好评,更在网路论坛上引爆热议,而上市首月的全台销售亦再创佳绩,在在都足以佐证VITARA淬炼后的不凡魅力。  随着VITARA正式上市,在这部优质旗舰SUV的领航之下,SUZUKI 在台湾市场的全车系版图已然齐备,接下来将以全线到位的多样车款选择,与广大消费者一同跳脱一成不变的日常,创造属于自己

企业许诺:「5230幸运蕴(孕)育计画」、「青年培力培养提拔计画」

国内大型企业广泛面对职场人材中高龄化困难,中华汽车多年前提出中高龄人力资本生长政策,延伸资深员工事情岁数,2014年起有鉴于台湾少子化与人材外移的征象,提出「5230幸运蕴(孕)育计画」,除为员工制造无后顾之忧的放心事情环境外,1997年前设置了中华汽车幼儿园、培养822位同仁后代,胜利凝结企业安宁的气力。另外,2015年最先履行「中华青年五力计画」,以『扎根认真、资本供力、手艺培力、就业给力、生长助力』等五面向致力于辅佐青年学子相识产业现况,期能缩减学用落差,对象由高中职学子至大专院校门生,更扩及合力厂第二代接棒人,期能主动以多元学习机制为中华汽车与汽车产业培养兼具立异视野与专业之人材。

2015年4月创办至2018年止,共有31间高中职学校/单元介入「向下扎根计画」,总介入人数为1,349人。而扩及至合力厂的职员与接棒人材培养练习2018年共16场次,累计517家次与759列入人次,培养运动涵盖前瞻与手艺讲座、手艺交流与观赏主题运动、接棒人战略指导练习、改良分享等多元主题。

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环境永续:忘我推进环境共好 集结117家合力厂配合节能减碳

中华汽车历久推进节能减碳有成,1995年建立节能改良小组,并于2016年起提升为ISO50001节能委员会,制定短中历久目的,落实制度化治理,以确保节能事情依计画推进,以105~107年为例,厂区节能相干投资4,165 万元,近三年均匀团体动力勤俭率4.07%,效益达1,763万元。

「本身做不够,还要召唤合力厂一同来减碳!」,中华汽车以为推进CSR最好的体式格局就是将「企业的中心特长连系社会义务」!所以,中华汽车ISO50001节能委员会将推展节能运动至一切合力系统为中华汽车最近几年最主要的节能战略之一,不仅免费供应节能履历及派专家指点合力厂,并举行分享会让更多的合力同伴介入,扩展节能外溢结果与影响力。2012-2018年透过外溢结果,每一年抑止CO2量约5,812吨相当于14座大安森林公园,为环境永续尽一份心力。

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