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大湾区内地城市 加薪7.5%远胜港澳

admin2022-01-0139

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  图:浸大调查指出本港三成企业在今年冻薪,其余加薪幅度介乎百分之一点三至二点一。

  新冠肺炎疫情持续近两年,导致本港经济不稳。香港浸会大学昨日公布粤港澳大湾区薪酬及福利最新调查结果,广东省城市的机构本年度(去年7月至今年6月)平均加薪6.4%至7.5%,下年度预测加薪5.3%至5.8%;香港及澳门本年度及下年度加幅均较大湾区城市低。香港88间受访机构表示,下年度加薪预测1.9%至2.4%,剔除两成冻薪机构,加幅则介乎2.6%至3%,与本年度加薪相若。\大公报记者 张小山

  浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学等机构,向不包括肇庆的10个大湾区城市逾10个行业共302间公司、22.4万名雇员进行薪酬及福利调查。93间香港机构本年度(去年7月至今年6月)加薪1.3%至2.1%,有三成公司冻薪,余下七成公司实际加薪2.7%至3.2%。

  港加薪1.3% 物管裁员最多

  本港有44间机构表示本年度曾裁员,共裁减755人,以架构重组为主因,房地产及物业管理业裁员人数最多,达423人;其次是工程业,裁员142人。同期间,有42间机构共增聘2389名雇员,物流及运输业增聘最多人,达701人。约一成机构退休年龄由60岁延长至65岁。

  广东省城市有196间机构提供资料,有95间表示本年度曾裁员,涉及1426人,制造业裁员最多,另有143间机构曾增聘人手,东莞最多新增人手,涉及16125人。在10个大湾区城市中,本年度各级员工平均薪金调整,以佛山经理级或以上的加幅最高,达8.8%;澳门经理级或以上加薪最低,只有1%。

  佛山和深圳薪酬加幅最高,基层至经理级以上员工平均加薪,分别介乎6%至8.8%,以及5.6%至8.5%;香港及澳门加薪偏低,分别介乎1.3%至2.1%,以及1%至1.7%。澳门机构预测明年加薪2%至2.3%。

  内地大学毕业 五年升经理

  调查又指出,今年本港应届毕业生的平均入职薪金较去年略高,大学毕业生最高起薪点的三大行业与去年一样,依次为工程界月薪17206元,资讯科技界月薪16287元、财务会计界月薪15604元;除资讯科技之外,均录得升幅。广东省大学生最高起薪为研发及发展,以及工程,分别为7005人民币及6029人民币。

  香港人才管理协会副会长梁伟佳称,本港大学毕业生平均起薪较广东省区高,但内地发展快,大学毕业生可以在五年内升至经理级,港生或需10年。

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网友评论

2条评论
  • 2021-12-12 00:08:15

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