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哈希竞彩:临时快递员日薪300元?网点:月入过万有可能,但不是每个人都做得来

admin2022-11-012

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  今晚,“尾款人”将会支付双十一第一阶段的尾款。这意味着,双十一的一大波快递即将发出。

  快递公司近日开启“囤人”模式。据媒体报道,杭州某快递点发布招聘临时快递员的海报,称急招年龄在20岁到60岁之间的临时工,为应对即将到来的快递高峰。海报上显示,日薪最低300元,推荐他人上岗还可领取100个鸡蛋,“鼓励叔叔阿姨来应聘”。

  “确实是缺临时快递员。”10月29据记者在某一线城市走访多家快递网点了解情况,工作人员称双十一临近,确实需要临时快递员帮助做分拣、理货、装袋等工作,“加快派送速度”。但是对临时快递员不包吃不包住,每单提成1.5元或者更高,能力强的每天送300单以上,“月入过万,是有可能的”。

  不仅是线下招募据记者在招聘平台上也看到不少快递员、分拣员的招聘帖子,“工资日结”“月薪过万”等成为招聘信息关键词。根据用人单位贴出的薪资信息,快递员基本月薪是6000元-8000元,最高可至15000元。“急聘”“无需经验”“就近安排”等字眼也能看出用人单位的紧迫。

  
  近段时间,快递员招聘的帖子变多 图源:招聘网站截图
  快递网点工作人员称,“招人难是快递行业常态”。她表示,由于快递员有时要拎着几十斤麻袋爬楼,需要能吃苦,体力强,“并不是每个人都能适应的”。

  临时快递员派送费或更高
  本轮快递高峰从11月初开始。中国快递协会此前对媒体表示,本轮快递高峰预计从2022年11月初至2023年春节前夕结束,共82天。据菜鸟方面透露的数据显示,预计今年双十一快递送货上门量将创下历史最高值。

  为此,快递从业人员的缺口急需补上。那么,月薪万元招快递员的现象会否持续整个快递旺季?

  
  急招快递装卸工 图源:招聘网站截图
据记者走访多个快递网点了解到,2022年快递高峰将在11月1日之后开启,预计到11月20日左右结束。双十二的电商活动折扣力度相对较小,消费者购物量不如双十一。因此,快递网店工作人员认为,11月20日后的快件量对整体运力影响不大。

  该网点工作人员称,的确存在缺人的情况。以该网点为例,目前共有十几人,由于双十一单量激增,需要招聘五到六名临时快递员,帮助快递员做分拣、理货等工作,以此加快派送速度。

  但和毫无经验的新人相比,该网点工作人员称更倾向于有经验的快递员,“他们能更快、更好上手”。对方还称,招聘临时快递员确实是不限制性别和年龄,但考虑到消费者在双十一囤的货物可能为沐浴露、洗发水等重物,从体力来说男性搬运起来会更容易,女性多数是分配到分拣、理货等相对轻松的工作。

  对于有报道称“杭州快递员日薪最低300元”,该网点工作人员称,“这个薪资是有可能的”。

  她介绍,以她所在的网点是管住不管吃,正式快递员派送费为1.5元/单,,

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,每日至少需配送200单左右。“有经验的一天300单,闭着眼睛就送完了,下午五点就能下班”。此外,快递员上门取件的话,每单能挣6元左右。“本身而言,送快递月入过万,并不罕见。”

  考虑到双十一快件量剧增,快递员需每天配送500-600件快递。以1.5元/单计算,一个成熟的快递员在20天内完成日均500单,派费就达到1.5万元。

  该网点工作人员表示,为了加快派送速度,他们会以1.5元/单或更高的的派送费来招聘临时快递员。但是,网点不会为他们提供食宿,扣除这些生活费用后,到手的钱可能不如正式员工多。

  “招人难是常态”

  双十一前,快递公司“囤人”是常态。

据记者在部分招聘平台上看到,10月下旬开始,急招快递员、分拣员等的招聘信息开始增多,招聘条件也不俗。“包吃住”“免费用车”等已经是基本条件,部分公司直接在岗位写明“只派送不装卸”“配车、就近分配”,有的甚至明确标注“只要求派送一个点位”。

  待遇方面,快递员招聘的帖子基本以6000元为起步工资,有的上限甚至达到了1.5万元。而一些招募长期快递员的帖子还打出“享受工龄、防寒防暑补贴,年假年终奖”“购买社保五险和商业保险,有婚假、陪产假”“薪资可预支”等额外福利。

  有贴出临时快递员招聘信息的快递网点对媒体表示,来打听的人多,很多人一听工作时长就放弃了。近些年双十一活动时间越来越长,配送高峰也延长了,只能靠高薪留人了。

  优厚的待遇背后,是快递行业的招人难问题。根据58同城、赶集直招发布的2022年三季度人才流动趋势报告,三季度58同城、赶集平台上快递分拣员招聘需求同比上升69.27%。

  
  
  前述快递网点工作人员认为,快递行业需要体力强,能吃苦的人,“并不是每个人都能适应的”。她举例称,该网点快递员需6点半起床干活,把快递分拣后会把一栋楼的快递都放在同一麻袋里。如果该楼没有电梯,快递员需要拎着几十斤重的麻袋从一楼爬到6楼,逐一派送到客户家门口,对体力要求较高。此外他们下班没有固定时间,“什么时候派送完,就什么时候下班”。
  前段时间,她所在的网点受疫情影响,有员工在半个月内只工作了五天,重新回到工作岗位后,由于难以适应高强度的工作,最后也选择了辞职。   除此之外,快递员还需要承担时间和考核罚款的压力。由于快递车会在不同时间段多次送货,因此快递员需在某固定时间段前内送完快递并保证被签收。当发生快递延时和被投诉的状况时,快递员会被公司发罚款。如果发生丢件的情况,快递员需照价赔偿,“曾经有人也赔了客户好几千元的手机”,该工作人员称。 ,

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